2025/01/31 23:31:15 vs. 2024/08/10 21:59:47 | ||
---|---|---|
1 | 1 | |
2 | 【怨讐を貴方に】 | |
3 | https://tw7.t-walker.jp/scenario/show?scenario_id=11039 | |
2 | モスクワ鉄道会社 | |
4 | 3 | |
5 | *** | |
6 | 【白の盾】 | |
7 | 青い炎の六翼のネメシス化 | |
4 | ③一般人労働者の扱いについて | |
8 | 5 | |
9 | 光なんぞない、か。生憎、光を齎すために戦っている | |
10 | 俺達が掲げるのは、歪んだ復讐の輪を断ち、未来へ進むための復讐だ | |
11 | 女王の悪だくみに始まった悲劇を、全力で断ち切るために | |
12 | 戦い抜く――迷いはない | |
6 | 着服等の犯罪行為の抑制が、つつがない支援と運行に重要となるだろう | |
13 | 7 | |
14 | 敵の動きを観察し、把握 | |
15 | 仲間の後衛で、敵の真正面からPDを発動、近接で仕掛けるニルキャスさんに合わせ援護 | |
16 | 両手の銃を連射し、その場に釘付けにするように敵の身動きを阻害 | |
17 | 弾丸で狙う箇所の組み合わせと順序は毎回変え、尾のガードを散らし | |
18 | 攻撃動作の看破と合わせ、動き出しを制するように、喉や腹部も加え、頭を多く狙う | |
19 | 猛る焔の如く、攻撃の勢いを絶やさない | |
8 | ○制度 | |
9 | ・社員の名簿作成と人事管理 | |
10 | ・業務ができる程度に健康で、家族を多く養う者を優先して、労働者に採用 | |
11 | ・鉄道業務に従事する代わりに、給料として、通常の配給支援より多くの物資を渡す | |
12 | ただし、不正をすれば、減った食糧や損害分は、常識的な範囲で給料から差し引かれる | |
13 | ・一本の列車運行に必要な人数でチームを組み、固定メンバーを続ける | |
14 | 食糧盗難などの問題が起きた際、チームの連帯責任として減俸する | |
15 | 相互監視と、規律の育成を図る | |
20 | 16 | |
21 | ああ、力押し上等だ | |
22 | ゆえに攻撃も残留効果も「重ねる力」を頼もう | |
23 | ダメージアップを重ね、一撃では足りずとも、足りるまで何度でも、傷を刻み込む | |
17 | ・詳細なマニュアルを作成して判断力を補う | |
18 | ・着服等の犯罪行為に「犯罪行為」と名をつけて規定し意識を | |
24 | 19 | |
25 | 反撃は確実に来ると予期し | |
26 | 敵の攻撃には、ガードアップをのせ、毒蛇の炎はSegenのガントレットと魔力盾で凌ぎ、身は強化コートで毒から護り、踏み留まり耐える | |
27 | 片手は動かせるように | |
28 | その復讐が魂の叫びなら、受けとめてやる | |
20 | ○教育 | |
21 | ・「不正を行わず列車運行する事が最大の得」という仕組みと意識をシンプルに通底させる | |
22 | ・スムーズな運行のために、助け合うことやチームワークの大切さ | |
23 | ・最初に特別任用報酬を半分だし、列車運行を安定して続ければ、「今までよりも生活は安定し、よくなる」という実感を | |
24 | ・つつがなく運行できた月には月末に褒章を現物支給 | |
25 | ・内部からの声を匿名・実名で会社に提出できる制度 | |
29 | 26 | |
30 | *** | |
27 | ・極秘規定として、実際に問題が起きた際の処分は慎重に検討する事 | |
28 | 不満や内部告発にはディアボロスが人事として対処 | |
31 | 29 | |
32 | パラドクス【パラドクス通信:ダメージアップ】 | |
33 | https://tw7.t-walker.jp/garage/gravity/show?gravity_id=52466 | |
30 | ・チームに問題が起きれば大幅にチームを組み替えし、問題行動しやすい人物を洗い出していく | |
31 | ||
32 | ○仕事 | |
33 | 任せるのは「復讐者でなくてもできるあらゆる仕事、危険がない仕事」 | |
34 | 段階的に任せる種類を増やしていく | |
35 | ・列車の運行業務。能力のある者には運転士の仕事を | |
36 | ・荷運び、積み下ろし等 | |
37 | ・駅での配給 | |
38 | ・線路修復等の安全確保しての仕事 | |
39 | 効率的、安全に運行するための訓練を行う | |
34 | 40 | diff view generated by jsdifflib |